girdi yaz
medya ekle
  • linki kopyala
  • şikayet et
  • girdiler (7)
  • medya (0)

1. geçen haberlerde okuduğum bi soru vardı. buna benzer bi soruyu bana da sormuşlardı. haberde geçen soru şu.

hava yağmurlu. sen araba kulanıyorsun. yanında sadece bir kişilik yer var. ileride otobüs durağı var. otobüs durağında yıllarca sevdiğin insan var. bir doktor ve acil durumda bir hasta var. sen hangisini arabana alırdın.

çoğu kişi hasta kişiyi alırım demiş. ama işe alınan kişinin cevabı şu: arabayı doktora veririm, yanına acil durumdaki hastayı alır. ben de sevdiğim panpikle kalırım.

ben olsam o yağmurlu havada zor görürüm durağı. vizyonum dar demek ki.

16 ekim 2015 12:26

2. iç mimarlık için konuşucam.

daha önce nerelerde çalıştığınız, eğer yeni mezun değilseniz tecrübeleriniz ve uzmanlaştığınız alanlar

yabancı dil

bazı yerlerde sürücülük de soruluyor

en önemlisi 3ds max, autocad programlarını iyi derecede biliyor musunuz, tercihen photoshop da bilmelisiniz biliyo musunuz

esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilir misiniz (bazı günler sizi sabahlatmayı düşünebilirler iyi düşünün)

kendinizi nasıl tanımlarsınız diye sorabiliyorlar bazen

en sona da maaş beklentinizi sokuşturuyorlar. çok yüksek söylerseniz zaten karşınızdakinin gözünden anlıyosunuz üstünüzün çizildiğini.

nezaket sahibiyseler olumsuz da olsa dönüş yapıyorlar ama genelde sallamıyorlar.

aklıma gelenler bunlar.

16 ekim 2015 15:31

3. torpilin yoksa sorulan, torpilin varsa sorulmayan sorular.

16 ekim 2015 15:36


4. Basarili bir ise alim uzmani, ne soylediginizi degil de ne soylemek istediginizle ilgilenir. Off the record diye de tabir edilen kisim bana gore onemli kismini olusturur. Cunku gorusme esnasinda ya da oncesinde bir cok sey olabilir. Stresli olabilirsiniz, gorusmeye gelmeden once aorun olmus olabilir. Bu yuzden acik olmaya gayret edin. Is taniminiz, deneyiminiz gibi konulara iyi calisin. Net bir is tanimi cizmeniz arti puan saglayacaktir. Gorusme esnasinda gecmiste yasadiginiz sorunlar ya da basarilardan bahsetmenizi isterlerse tutarli olun. Bu sorunun cevabi, bir yetkinlik olcer. Olayi ne zaman yasadiginiz, ne siklikla yasadiginiz ya da olayin teyit edilebilirligi gibi durumlar degerlendirilir. Tabi bu yapilandirilmamis mulakatlar icin gecerli durumlar. Eger samimiyseniz, aranilan profile uygun olmasaniz dahi guzel donusler alabilirsiniz. Soru sormaktan cekinmeyin. Fakat bu sorular dan diye maas, calisma saatleri hakkinda olmasin. Proje hakkinda, kurum kulturu, kurum yapilanmasi gibi konular olabilir. Muhakkak firmayi arastirin.

Yapilandirilmis mulakatlar ve panel mulakatlari acimasizdir fakat isveren acisindan nokta atisi diye tabir edilen sonuclari verir. Eger dersinize iyi calismadiysaniz ya da is tanimina uygun deneyimleriniz yoksa samimiyetiniz ya da ogrenmeye acik olusunuzla isi kotarmaniz cok dusuk bir ihtimaldir. Yapilandirilmis mulakatlarda sorular onceden bellidir, esnek degildir gibi gibi detaylar vardir. Rahat ve ozguvenli davranin, cizgi disindaysaniz sonuc degismeyecek zaten.

Deneyimsiz adaylar ise ne istedikleri konusunda kendilerine daha onceden bir yol cizmeli. Cizgileriniz duz ve tutarli olmali. Hirstan olen bir gorunum yerine, uyumlu, ogrenmeye acik bir gorunumde olmaniz isinizi kolaylastirir. Yolun basinda oldugunuz icin yanlis bilgiler edinmis ya da teoriyle pratigin farkli oldugunu bilmeyebilirsiniz. Bu yuzden arastirmaniz saglam olsun. Bilginiz yanlis olsa dahi eksi puan almazsiniz.

Eyyorlamam bu kadar.

Edit: allahini seven uzerime klavye atsin.

16 ekim 2015 17:01 16 ekim 2015 21:15

5. sizi neden işe alalım?

bize ne katabilirsin?

önceki işinden neden ayrıldın?

şirketimizle ilgili bir bilgin var mı? gibi kazık ve cevapların ya çok samimi ya da tamamen samimiyetsiz olacağı soruları da barındırır.

16 ekim 2015 23:49 16 ekim 2015 23:49

6. insan kaynakları mülakatında genelde şunlar soruluyor:

yolu kolayca bulabildiniz mi? buraya gelirken bir sıkıntı yaşadınız mı?

yalnız çalışmayı mı, takım halinde çalışmayı mı tercih edersiniz? neden?

5 yıl sonrası için hedefleriniz neler? kendinizi 5 yıl sonra nerede görüyorsunuz?

kendinizde değiştirmeyi istediğiniz bir özelliğiniz var mı?

en sevdiğiniz özelliğiniz nedir?

sizi ne gibi şeyler motive eder?

bazen de siyasi konulara girebiliyorlar.(gizlinot: genelde yandaş şirketler yapıyor bunu.) taraflarını belli etmeden o sıra gündemde olan bir olaydan konu açıp fikrinizi alıyorlar. bu tarz soru gelince ne düşünüyorsam onu söylüyorum. çünkü siyasi görüşten dolayı işe almayacaklarsa zaten orada mutlu olabilmek mümkün değil.

başvuru yapmadan önce sosyal medyada paylaştıklarınızı kontrol edin, stalklıyorlar. başıma gelen bir olayı anlatayım. çalıştığım yerde çok mutsuzdum. bir gün "mesaiye kalmaktan bıktım ya kpss'ye başvurup memur olucam. 9-5 çalışırım oh mis" gibisinden bir tweet atmışım. bu sırada yeni iş arıyorum. 1-2 hafta sonra bir şirket görüşmeye çağırdı. "kpss'ye girmeyi düşünüyor musunuz?" diye sordular. "hayır" dedim. kpss konusu bayağı bir uzadı, sürekli dönüp dolaşıp laf kpss'ye geliyor. o tweet hiç aklıma gelmedi tabii. en son "ama twitter'a şunu yazmışsınız" deyip bilgisayarda attığım tweet'i gösterdiler. bu da bana büyük bir ders olmuştu.

teknik mülakatta ilandaki iş gereksinimi ve iş tanımı bölümlerinde bulunan konularla ilgili soru geliyor.

17 ekim 2015 15:18

7. ***Çalışma saatlerimizin esnek olması sizin için bir sorun teşkil eder mi?

Alt metin mesai sözde 6 da biter ama fiili olarak 8-9-10 iş bitene kadar devam eder.

Daha dikkatli adaylar için diğet alt mesaj: mesai ödemesi alamazsınız :p

2 aralık 2017 19:24