2 yanıt
  • linki kopyala
  • şikayet et

çalışanlar haklarını nasıl savunabilir?

arkadaşımın bir süre çalıştığı bir şirkette çalışanların koşulları ile ilgili bir konuyu merak ettim süslüler. bahsettiğim bu yerde öğle tatili diye bir kavram yok. yemekler sadece müsait bir zaman yakalanıp yeniyormuş çalışanlar tarafından. yani onun dışında bir yakınınızla konuşmak ya da herhangi kişisel bir konunuzu çözmek için verilen bir zaman yokmuş. ayrıca yıllık izin de yokmuş. isteyen olduğu zaman patron mobbing uyguluyormuş ve yerine başkasını işe alma konusunda imalarda bulunuyormuş. başka bir sürü şey de var aslında ama şimdi bu tarz durumlarda bir çalışan hakkını nasıl savunabilir? detaylı bilgi sahibi değilim ama bunlar çalışan kişilerin yasal hakkı olan imkanlar değil mi? çok sinir oldum ve bu tarz bir durum başına gelen varsa hakkını nasıl savundu çok merak ediyorum.

1. Çalıştığı sektörün sendikasına bildirmeli. Kabul edilemez bir durum bu. Diğer çalışanlar da şikayetçidir topluca bildirmeliler durumu.

11 ekim 13:20

2. çalışanların firma ile sözleşmesi olur, orada bu izin hakları vs. tanımlanır. ama kullandırmıyor ise mesela yıllık izin için parasını ödemesi gerekir.

öğle molası için ise tüm çalışanların birlik olup kazan kaldırması gerek bence. köle değil bu insanlar.

11 ekim 17:07