yeni
popüler
    sorular içinde ara
    yeni soru sor
    son sorular
    son cevaplar
    kategoriler
    • süslü
    • moda alışveriş
    • kuaför & güzellik merkezi
    • sağlık
    • spor
    • gönül işleri
    • aile arkadaş ilişkileri
    • cinsellik
    • eğitim & kariyer
    • seyahat
    • pet
    • sanat
    • bürokrasi
    • diğer
    12 yanıt
    • linki kopyala
    • şikayet et

    bir işe girerken sözlü hakaret, fiziksel psikolojik her türlü mobbinge karşı sözleşmeye hangi madde eklendirilmeli?

    herhangi bir işe girmeyeceğim ama ileride özel bir firmada çalışmak istesem ya da bir mağazada bu soru aklıma çok takılıyor. bir işe girmek için ilk buluşma iyi geçerse ve sözleşme kısmına gelirsek karşıdaki insanları gücendirmeden ve işi elimin arasından kaçırmadan nazikçe bunu nasıl sözleşmeye ekleyebilirim kaç gündür bunu düşünüyorum. istediğim şey çalıştığım iş yerinde hakkım korunsun mobbing vs durumlarında hakkımı savunabileyim bu psikolojik bir baskı da olabilir. siz işe girerken sözleşmeyi düzelttiniz mi tecrübesizim işe girmek istediğim an bu tecrübesizliğimi kullanıp ağır bir sözleşme kakalarlar diye korkuyorum

    1. Evet öyle, ama ek maddelerle bunun etkisini azaltabildiklerini duymuştum zaten ona panik oldum da sordum soruyu

    26 mayıs 2019 20:03

    2. Kapitalist sistemde öyle bir sözleşme olamaz hatta stres altında çalışmaya uymayı kabul etmeniz beklenir. Bu iş ilanlarinda aranılan ozelliklerden biridir. Stres altında çalışmak demek de her ne olursa olsun ağzını açmadan işini düzgün yapmandir. Sen düzgün yaptıkça da sırtına daha fazla binmeleridir. Malesef durum bu.

    26 mayıs 2019 20:03

    3. Süslücüm, böyle bir sözleşme maddesi eklettiremezsin. Kimse yeni mezun icin sözleşme değiştirmez matbu bir format vardır onu kullanırlar. Sen sadece 14 günlük izni 20 falan yaptırabilirsin.

    Yeni mezun halinle bu kriz ortamında sana iş veren birini bulup üstüne sözleşme değiştirmeyi teklif etmek bana biraz fazla cesur geliyor. 

    26 mayıs 2019 20:04


    4. Mobbing ispatlaması aşırı zor bir şey. Sözleşmede 80 madde olsa bile ispatlayamadıktan sonra boş. Ayrıca tabii ki mobbinge uğrayacaksın iş hayatı böyle maalesef. Sen zamanla idare etmeyi ve baska şirkete geçmeyi öğreneceksin ancak yeni mezunken bunları düşünme kendini bir yere atmaya bak. 

    26 mayıs 2019 20:07

    5. söylediğiniz şeyler zaten işçinin haklı fesih sebepleri, sözleşmesine hiç kimse böyle bir madde eklemez çünkü zaten kanunla düzenlenmiş kavramlar bunlar

    26 mayıs 2019 20:10

    6. Haklısınız süslüler, stres altında çalışmak konusunda sıkıntı yok aslında, zaten ben hala okuyorum soruda da dediğim gibi işe girmeyeceğim.

    Kriz ortamındayız diye de işe girmek için mobbingi kabul etmek doğru gelmiyor bana. Özellikle fiziksel mobbing olayıyla karşı karşıya kalmaktan çekinen insanlar için sordum biraz da soruyu. Kanunen her şey tıkırında ama kanunların uygulanma aşaması beni korkutuyor dediğiniz gibi kanıtlanması aşırı zor

    26 mayıs 2019 20:13

    7. ah güzel süslücüm benim gerçekten çok tecrübesizsin o sözleşme öyle bir şekilde önüne geliyor ki sen içinde ne var ne yok demeye kalmadan olup bitiyor her şey. mobbing konusunda şirketler senden daha uyanık sen kendin bunlar benim şartlarım deyip madde ekletme pozisyonunda değilsin ki. konu hayaller hayatlar tamamen. özelde hangi firma senin madde eklemene izin veriyor ki?

    26 mayıs 2019 20:15


    8. Süslü herkesin dediği gibi bunlar zaten yasal olarak güvenceye alınmış haklar. Bunu herhangi bir insan kaynakları yöneticisiyle konuşsan güler sanırım. Takdir edersin ki zaten hiç kimse fiziksel veya psikolojik tacize uğramak istemez, sanki herkes bunu normal karşılıyor ama ben istemem der gibi görünüyorsun.

    26 mayıs 2019 20:50

    9. Anonim 7 son dediğin cümle kadar gurur kırıcı bir cümleyi yakıştıramadım, sorduğum sorudan nasıl böyle bir şey çıkarabiliyorsun anlamadım gerçekten. Ki ben bana gülünüp gülünmeyeceğini sormadım ki bu soruyu da bir işi olan, sözleşme altında çalışan insanların fikrini almak için yazdım. Evet iş hayatında bir tecrübem yok ama orada neler olabildiğini görmüş bir insanım sadece ve olası kötü senaryolar yaşamamak için fikir almak istedim. Kimse yaşamak istemez. İnternet her şeyi el bebek gül bebek yazıyor hayatın gerçeklerine hiçbir yerde yer yok. Bu gerçeklere de tecrübeli insanlardan ulaşabileceğimi düşündüm. Yazılanlar böyle bir baskı altında olunmak istenmiyorsa yapılacak en mantıklı şeyin kendi işletmeni açmak olduğunu bi kere kada hatırlattı, teşekkür ediyorum cevaplarınız için süslüler

    26 mayıs 2019 21:20

    10. "kriz ortamındayız diye de işe girmek için mobbingi kabul etmek doğru gelmiyor bana. özellikle fiziksel mobbing olayıyla karşı karşıya kalmaktan çekinen insanlar için sordum biraz da soruyu." Bunlar sizin sözleriniz. Her gün nefret ederek işe giden insanların memleketinde bu sözler benim söylediğimden çok daha fazla gurur kırıcı. Iş hayatında tecrübesiz olduğunuz her halimizden belli, umarım mutlu olacağınız bir işte, ortamda çalışma imkanı yakalarsınız.

    26 mayıs 2019 21:30