15 yanıt
  • linki kopyala
  • şikayet et

işsizlik maaşı, zor durum, insan kaynaklarında çalışan veya hukukçu arkadaşlar bi yol gösterin?

arkadaşlar ben uzun süredir uluslararası bir firmada belirli süreli çalışıyorum. 3. keredir sözleşmem uzatıldı ama eşim atandığı için başka şehire gitmek zorundayım. işsizlik maaşı için sözleşmemi feshetmeleri konusunda müdürümden ve insan kaynaklarından ricada bulundum. müdürüm yabancı türk haklarını pek bilmiyor ve insan kaynaklarındaki görevli bunun illegal olacağını söyledi. insan kaynaklarıyla ve müdürümle tekrar konuştum bir hal çaresine bakacaklarını söylediler ve konu kapandı. sizce durumu nasıl takip etmeliyim? ne demeliyim onlara? tazminat hakkım doğacağı için feshetmek istemiyorlar ve tazminatımı geri ödemeyi, gerekirse önden vermeyi teklif ettim ama böylesine büyük firma böyle şeylerle uğraşır mı? nolur bir yol gösterin, hem paraya ihtiyacım olacak, hem gideceğim yer küçük hemen iş bulamicam, yeni evliyiz masraflar bir dünya :( halimi insan kaynaklarına nasıl anlatayım :( yok mu bir çaresi bu işin :(

1. evliliğinizin ilk 1 yılında istifa ettiğinizde tazminat hakkınız doğuyor. Belki işsizlik maaşı hakkı da vardır.

4 aralık 2017 16:24

2. nikahımızın 1. yılı doldu ama :( eş durumunu denemiştik çünkü öncesinde ama o da olmadı sevgili süslücüm :(

4 aralık 2017 16:25

3. patronla çalıştığım bir yer olsaydı çıkış istediğimde verirlerdi diye düşünüyorum. ama burda binden fazla çalışan var benim elden tazminat vermemle falan uğraşırlar mı? uğraşmaları için ne yapmalıyım bilemedim? sizin bir tecrübeniz var mı bu konuda?

4 aralık 2017 16:28


4. Yani ben küçük çaplı bir işletmede muhasebe de olduğum için kendi çıkışımı kendim halletmistim. Kendi kendimi kovdum yani her hangi bir sorun çıkarmadılar. Büyük firmalarda biraz sorun olabilir tabi bu. İskur u bir arayıp görüşün ne yapabileceğinizi bence. Çünkü eş durumu falan varsa belki böyle bir şey olabilir işsizlik maaşında.

4 aralık 2017 16:43

5. işkurdan dediler ki siz istifa ettiğiniz için işsizlik maaşı alamazsınız. haklı nedenler fesihi araştırdım orda da eş durumu yazmıyor :(

4 aralık 2017 16:44

6. kendimi çıkmazda hissediyorum şu an :(

4 aralık 2017 16:45

7. Bende şimdi baktım tüm seçeneklere ama malesef işveren ile anlaşmaktan başka çareniz yok gibi duruyor. Bir de iş çıkışı verilirken kesinlikle kusurlu taraf olarak görünmemesi gerekiyor. Umarım halledersiniz.

4 aralık 2017 17:30


8. bana tazminat ödemek zorunda kalacakları için çıkışımı vermeyeceklerini söylediler. rica minnet ettim şimdi haber bekliyorum onlardan. bu sürede beklemekten başka ne yapabilirim ne desem kabul ederler diye sürünüyorum :(

4 aralık 2017 17:33

9. Sana önerim kesinlikle iş yeriyle anlaşma yoluna git..şöyle ki bazı iş yerleri diyor ki ihbar tazminatini odeyim kidem tazminatini odemeyim ya da tam tersi..tabi ki boyle anlasma yoluna gitmek icin mutlaka eş durumunu kullan..mecbur kaldigini defalarca hatirlat..ve bunun icin insan kaynaklarini degil muduru kullan..mudur ne derse insan kaynaklari onu yapar.. aslinda benim arkadasim boyle bir durumda insan kaynaklarini hic araya katmadan muduruyle konusup benim cikisimi kovdurur gibi yapar misin diyip ikisi kendi arasinda halletmisti..bu konularda gozunuz acik olmali..firma ne kadar buyuk olursa olsun mutlaka anlasma yolunu tercih ediyor..

4 aralık 2017 21:01

10. arkadaşlar cevaplarınız için çok teşekkür ederim. müdürümü araya sokup öyle halletmeye çalışsam kendimi kovdurur gibi çıkarsam işsizlik maaşı yine vermiyorlar galiba kusurlu olduğum için. arkadaşınızı hangi kodla çıkardılar acaba? of bu zor durumdan bir kurtulsam. zaten işsiz kalıcam bir dert.. :(

5 aralık 2017 08:47