yeni
popüler
    sorular içinde ara
    yeni soru sor
    son sorular
    son cevaplar
    kategoriler
    • süslü
    • moda alışveriş
    • kuaför & güzellik merkezi
    • sağlık
    • spor
    • gönül işleri
    • aile arkadaş ilişkileri
    • cinsellik
    • eğitim & kariyer
    • seyahat
    • pet
    • sanat
    • bürokrasi
    • diğer
    10 yanıt
    • linki kopyala
    • şikayet et

    ilk iş deneyimim, bu kurumda devam etmeli miyim?

    daha sonra sileceğim için soruyu yoruma yazacağım, şimdiden çok teşekkür ederim. 

    1. Mezuniyet ve sektör nedir süslü

    20 nisan 22:59

    2.  sigortanızı işe başladığınız ilk gün yapmak zorundalar. bu yasal bir zorunluluk. aybaşına ötelenemez. eve temizliğe gelen gündelikçiye bile 1 günlük sigorta yapılıyor. o ay ödemesi gereken primden kaçınıp bunu kar sayan ve sigorta konusunda bu kadar usulsüz davranan yeri tekrar düşünmenizi tavsiye ederim. 

    20 nisan 23:07

    3. nereden tutsak elimizde kalıyor gerçekten... en iyisi sözleşme imzalamadan bırakmak. çok çok teşekkür ederim yorumlarınız için 

    20 nisan 23:21

    4. Bir ekleme daha yapacağım. Sigorta işlemlerinde sadece işe başlarken değil, tüm işlemlerde 10 gün geriye dönük işlem yapılabiliyor. İlk maaşınızı da elden vermelerinin sebebi de zaten resmi olarak çalışan gözükmediğinizden banka hesabına yatırılma zorunluluğunun olmamasıdır. Ayrıca maaşın yanında asgari geçim indirimi tutarınızı da ek olarak almanız gerekir. Ama sigortanız başlamadığı için bunu da vermiyorlar Böylelikle.

    20 nisan 23:25

    5. Süslüm işten ayrılmayı düşünmeden önce şunu bilmelisin özel sektörün yüzde 70 inde bu durum mevcut. Ben yeni işe başladım ilk bir hafta eğitim haftası dendi (maaş yokmuş) sonraki 1 ay ise deneme süresi dendi. Haftada 45 saat çalışıyorum asgari ücret alacağım. Salı güne işe başladım, Perşembe-Salı izinliyim. (Okuyorum aynı zamanda okulum var) başladığım ilk günden beri (perşembe hariç) sabah 9-9buçuk akşam 9 çalışıyorum. Eğitim süresi diyen adamlar kliniğin anahtarını, kasayı emanet ediyor. Hatta yarın kliniği benim açmamı istediler. Düşünün nasıl güvendiklerini. Eğitim süresinde maaş vermicez demişlerdi yarın patronla konuşmayı düşünüyorum. Sonuçta günde 12-13 saat çalışıyorum. Eğitim dediğiniz böyle olmaz değil mi? Ayrıca sgk durumunu bilmiyorum. Eğer yapmazlarsa isteyeceğim. Özel sektör böyle. Hangi alan olursa olsun nerden sömürürüz diye bakıyorlar.

    20 nisan 23:41

    6. çok teşekkür ederim hepinize.. sanırım özel sektörün çoğu böyle anonim 5'in dediği gibi... ve sigorta işini gerçekten küçük firmalar bile yapmıyor böyle. bir şey daha sormak istiyorum dediğim gibi eğitim kurumu burası ve 23 nisan'da örneğin açıkmış. öğretmenler gelmese bile ofistekiler sanırım gelecek. saçma değil mi? 

    21 nisan 00:09

    7. 23 nisan resmi tatildir. Resmi tatilde çalışmanız için işvereninizin sizden onay alması gerekir kanunen. Bunu genelde sözleşmelerde topluca alırlar. Ayrıca resmi tatilde çalışırsanız 2 günlük ücreti ödemelidir. Ücret ödemek yerine izin kullandırma gibi uygulamalar görülüyor, yapılamaz. 

    21 nisan 00:25

    8. çok teşekkür ederim :)

    21 nisan 08:57

    9. anonim3 ne dediğini anlayamadım sözleşmelerde resmi tatillerde çalışacağımza dair söz mü vermiş oluyoruz yani

    21 nisan 17:31

    10. İşe başlarken yaptığınız sözleşmede resmi tatilde çalışma ilgili bir madde koyulduysa imzaladığınızda onaylamış olursunuz. eğer sözleşmede resmi tatilde çalışma ile ilgili madde yoksa zaten işçinin onayı yok demektir. Ya da işveren bu konuyla ilgili her yıl muvafakatname imzalatarak işçiden onay alabilir.

    21 nisan 23:39