yeni
popüler
    sorular içinde ara
    yeni soru sor
    son sorular
    son cevaplar
    kategoriler
    • süslü
    • moda alışveriş
    • kuaför & güzellik merkezi
    • sağlık
    • spor
    • gönül işleri
    • aile arkadaş ilişkileri
    • cinsellik
    • eğitim & kariyer
    • seyahat
    • pet
    • sanat
    • bürokrasi
    • diğer
    14 yanıt
    • linki kopyala
    • şikayet et

    işten çıkarılmak ? muhasebeci süslülerin yardımına ihtiyacım var?

    merhaba süslülerim. moralim o kadar bozuk ki... iş yerimde 1 ekim 2016 dan beri çalışıyorum. bu süreçte evlendim ve bir hafta önce hamile olduğumu öğrendim. bunu öğrendiğim gün iş yerimle paylastım. dün iş verenim beni yanına çağırdı ve finansal durumunun kötü olduğunu, karşılıklı menfaatimizin bittiğini düşündüğünü (ki burada tam olarak ne demek istediğini hala düşünüyorum) bu ayın sonundan itibaren iş birliğimizin son bulacağını söyledi. gerekli kıdem, ihbar ,tazminat ,senelik izinlerimi ödeyeceğini söyledi. tam olarak ne kadar para alabilirim ? (brüt:2.093 tl). bu işten çıkarılma o kadar zoruma gitti ki daha 3 ay önce başlayan biri daha var onu çıkarması için demiyorum tabi ama neden tazminatsız çıkarabileceği biri varken tazminat ödemeyi göze alarak beni çıkarıyor. tamamen hamileliğim gerekçesiyle böyle bir karar aldığını düşünsemde artık yapacağım birşey yok. iki taraf içinde hayırlısı olsun... ne diyelim.

    1. Kesinlikle hamileliğinden dolayi cikariliyorsun süslücüm. Gebeliğin için seni tebrik ederim ve işin için çok üzüldüm. Hiç zaman kaybetmeden bir avukat ile görüşmelisin. Çünkü dava açmak için kısıtli bir süren var.  İşe iade davası ve gebelik dolayisiyla işten çıkarıldığın için yüksek bir tazminat alabilirsin. Kesinlikle iş vereninin vereceği bu kıdem vs ile yetinmemelisin. Senin hakkın bu sonuçta. Avukat değilim ama çevremdeki avukatların anlattiklarindan biliyorum. Şehrindeki iyi bir avukat ile görüşüp tam olarak neler yapabilecegini öğrenebilirsin. 

    25 nisan 2018 14:50

    2. Bu konularda bilgili bir avukat ile gorusseniz? Hamile oldugunuzu ogrenir ogrenmez isten cikariyorsa ise geri donus davasi acip kazanma imkaniniz da olabilir. Ise geri donmeniz yerine size belli bir odeme yapmak durumunda kaliyor isveren. Oyle bir hakkiniz varsa arada kaynamasin diye soyluyorum. Yaptigi cok buyuk pislik cunku.

    25 nisan 2018 14:51

    3. O kadar haklisiniz ki cevap yazan herkese tesekkur ederim. Bu konunun uzerinde duracagim acikcasi daha once hic isten cikarilmadim ve boyle bir durumda ne yapacagimi bilmiyorum. Dun Alo 170 ile gorustum boyle bir durumda ne yapabilirim diye sordum tazminat ve digerlerini is vereninizden almaniz gerekiyor dedi. Tanidigim iyi bir avukat var pazartesi gunu is verenimle tekrar konusacagiz ayriyeten diger tazminatida soracagim kendisine.

    25 nisan 2018 15:05


    4. çıkış kağıdınızda yapılması gereken işin yapılmadığı ya da yapmakta diretildiği gibi ibarelerin olup olmadığına dikkat edin lütfen bazı işverenler bu tür küçük oyunları çok seviyor çünkü. kanunen yalnızca hamile olduğunuz için işçinin işten çıkarılması gibi bir neden yok. işvereniniz size ödeyeceği tazminatların yanında en başta eşit davranma ilkesine aykırı hareket ediyor. iş akdinizin geçerli bir nedenle feshinden itibaren bir ay içinde dava açabilirsiniz bu ilk adım. vakit kaybetmeden bir avukatla iletişime geçin. sırf hamile diye işten çıkarılan kadın sayısı çok fazla hakkımızda hayırlısı deyip sessiz kalmayın. lütfen bir an önce harekete geçin bu konu karşılıklı menfaatimiz bitti deyip kapatılacak kadar kolay değil çünkü. bu arada hayırlı olsun bebeğinizi sağlıkla kucağınıza almanız dileğiyle.

    25 nisan 2018 15:15

    5. Cok tesekkur ederim 7. Anonim :))  kafama takilan bir sey var peki finansal durumunun kotu oldugu gerekcesi ile klinik olarak bir kuculmeye gittigi icin beni cikariyor kendileri. Bu durumu ispat edebilir mi ispat edebilirse eger yinede kazanma sansim olur mu ? 

    25 nisan 2018 15:16

    6. 30 nisanda çıkartılacağını var sayarsak net kıdem tazminatın 3.283 tl ihbar tazminatın ise 2.468 tl olacaktır. yani toplamda alacağın miktar 5.751 tl ye tekabül ediyor. içerde kalan yıllık izin günlerini bilmedeiğim için hesaplayamadım.

    25 nisan 2018 15:18

    7. İşvereninin yaptığı tazminat doğuran bir olay. Lütfen sineye çekmeyin. İşverenler hamile çalıştırmak istemiyor bıdı bıdı diye görmezden gelinecek bir olay değil bu. Böyle böyle kadınların hakları ellerinden alınıyor.Mücadele et haklısın.

    25 nisan 2018 15:18


    8. Süslü raporlar alması gerek küçülmeye gittiğini ispat edebilmesi için. Kaldı ki küçülme durumunda gemiden atılan ilk siz oluyorsunuz. Hakkaniyetli bir seçim değil ve eşit davranma yükümlülüğüne aykırı. Avukatiniz daha iyi bilgi verecektir. Bu işin peşini bırakmayın. Tebrikler ayrıca :)

    25 nisan 2018 15:19

    9. her şekilde dava açma imkanınız var küçülmeye gidiyorum diye işten çıkarmak sanıldığı kadar kolay değil. 6 aydan uzun süredir orada çalışıyorsunuz bu bir, sizin dışınızda daha kaç kişi var klinikte onu bilmiyorum ama her şekilde işe iade davası açmanız mümkün. peşini bırakmayın asla.

    25 nisan 2018 15:23

    10. Klinikte ben tek calisiyordum. 3 ay once benimle ayni meslekte yeni mezun birini aldi.  Su aralar biraz tahsilat sıkıntısı çektiğini bende görebiliyorum ama küçülmeye gidecek kadar olduğunu düşünmüyorum. Hala is yapiyor. Her sey yerli yerinde duruyor ben gidiyorum resmen. 

    25 nisan 2018 15:26