yeni
popüler
    sorular içinde ara
    yeni soru sor
    son sorular
    son cevaplar
    kategoriler
    • süslü
    • moda alışveriş
    • kuaför & güzellik merkezi
    • sağlık
    • spor
    • gönül işleri
    • aile arkadaş ilişkileri
    • cinsellik
    • eğitim & kariyer
    • seyahat
    • pet
    • sanat
    • bürokrasi
    • diğer
    14 yanıt
    • linki kopyala
    • şikayet et

    işyerinizde cinsiyetçilikle nasıl başa çıkıyorsunuz?

    merhaba yaklaşık 5 senedir 40 kişilik bir ofiste çalışıyorum, işim gereği 4 kere yurtdışına çıktım, bu seyahatlerden de şirketim adına çok güzel kazançlarla döndüm, yaklaşık iki senedir patronum artık bu iş seyahatlerine bizi değil erkek çalışanları gönderiyor veya hepsi birlikte gidiyor ( 3 erkek) . patronumla birlikte seyahate çıkan bu insanların bu gezilerden şirkete herhangi bir katkıları olmuyor, örneğin ben %90 iş kazandırıyorsam, onlarınki %2 bile değil. ve bu konuyu patronumla seyahate giden kişilerden biri ona söylüyor, biz bu seyahatlerden bir şey kazandıramıyoruz, neden iş kazandıranları göndermiyorsunuz diyor (beni ve yanımda çalışan kadın arkadaşı kastederek). patronum ise benim zaten seneye evlenip gideceğimi, yanımdaki arkadaşımın da doğum yapıp gideceğini söylüyor. inanın patronum bu düşüncesini yüzüme söylese ona çok güzel cevaplar verirdim, bu kanıya nerden vardı bilmiyorum ama ben kariyer isteyen yaptığı işten mutlu ve tatmin olmayı bekleyen biriyim, hadi bunu geçtim maddi olarak evlenince çalışmama gibi bir lüksüm yok, erkek arkadaşım yada babam süper zengin değil. şimdi ben gidip patronuma bunları çat çat söyleyemem, bunları bana anlatan kişiye ayıp olur. sözleşmem bir ay sonra bitecek, yenisini getirip imzalamamı isteyecek, sizce o zaman ne konuşmalıyım? şuan için işten çıkma gibi bir lüksüm yok maalesef, yoksa inanın böyle bir düşünce yapısında olan biriyle bende çalışmak istemem.

    1. Sizin adınıza çok üzüldüm. Keşke böyle şeylerle karşılaşmasak. Bir fikrim yok maalesef mezun olduğumdan beri işsizim. Sorunuz üste çıksın diye yazıyorum.

    13 aralık 2018 12:00

    2. çok teşekkür ederim.

    13 aralık 2018 12:04

    3. İşte süslü, çocuk doğunca işten ayrıldım, evlenince işten ayrıldım diyen kadınlar yüzünden oluyor bunlar. 

    13 aralık 2018 12:07


    4. çok sinir bozucu ve üzücü, tamam çalışmamak her insanın tercihi ama benimle konuşmadan planlarımı bilmeden bana gidici gözüyle bakılması çok üzücü.

    13 aralık 2018 12:10

    5. dostane bir ziyaret yapıp "varsayımlarınızın yanlış olduğunu söylemeye geldim, evlensem dahi biraz izin kullanmak dışında ayrılmak gibi bir düşüncem yok" deseniz? şirkete katkılarınızı da istatistiksel olarak ifade etseniz verimli olabilir. erkeklerle arkadaş oldukları için patron/üstler öyle gitmeyi seçiyor olabilirler ama sizin de dahil edilmeniz zarar değil kazanç sunar şirkete. yapıcı ve güleryüzle söylerseniz win-win olur bence. kolay gelsin.

    13 aralık 2018 12:11

    6. 5.anonim teşekkür ederim yorumun için, ama şimdi durup dururken bunu adama söylersem bunu nerden çıkardığımı nerden duyduğumu soracak haliyle. Bana söyleyen kişi aramızda kalmasını istedi. Bu yüzden onuda zor durumda bırakmak istemiyorum.

    13 aralık 2018 12:14

    7. 7.anonim anlayamadım cümlenizi.

    13 aralık 2018 12:20


    8. süslüm ben kendi işimi yapıyorum, 14 tane de çalışanım var, durumu bir de masanın karşı tarafından anlatmaya geldim, aslında cinsiyetçilik değil de kadın çalışanlar dikkatli ama dayanıksız oluyor açıkçası, daha narin oluyorlar, evlenince doğum izni, süt izni vs, haklı olarak erkekler daha net liman, ancak eğer performansınız bir erkek çalışanı katlayacak nitelikte ise, bunu patronla açık açık konuşmakta fayda var, ben evlenince işi bırakmayı düşünmüyorum, kesinlikle çalışacağım ve verilen her göreve hazırım imasında bulunabilirsiniz.

    ben de ilk başlarda kadın çalışanlara pozitif ayrımcılık bile yapacak durumda idim taa ki: regl olup rapor almalar, kışın daha sık hastalanmalar aşırı artana kadar, katlanamadım ve erkeklere ağırlık vermeye başladım açıkçası.

    bunları yazdığım için umarım aşırı eleştirilmem ama durum cidden budur.

    13 aralık 2018 12:38

    9. 3. anonime yazmış onu 7. anonim ki haklı da. bu durumun kadınlarla ilgisi yok isteyen evlendikten sonra çalışmaz doğum yaptıktan sonra çalışmaz. bu suçun tüm sorumlusu ataerkil zihniyettir patronunuzda onlardan biri malesef.

    bence işinizde başarılıyken işten ayrılmak gibi değil de patronunuza neden sizin yerinize onların gönderildiğini sorabilirsiniz hiç birşeyden haberiniz yokmuş gibi. ve istatistiksel olarak da açıklarsınız verileri ona rağmen neden bu şekilde karar verildiğini sorduğunuzda size bu açıklamayı yaparsa o zaman kendinizi açıklarsınız

    13 aralık 2018 12:40

    10. teşekkür ederim yorumlarınız için, 10.anonim bende o şekilde düşündüm. Bir eksiklik mi var yada performansımızdan mı memnun değilsinizde biz gitmiyoruz yurtdışına diye. Ama eminim yüzüme söyleyemeyecek bu cinsiyetçi tutumlarını. İşin garibi bu yurtdışına gönderdiüği adamlar doğru dürüst dil bile bilmiyor, hiçbir şey yapamıyorlar yani orada.

    13 aralık 2018 12:46