sorular içinde ara
yeni soru sor
son sorular
son cevaplar
kategoriler
  • süslü
  • moda alışveriş
  • kuaför & güzellik merkezi
  • sağlık
  • spor
  • gönül işleri
  • aile arkadaş ilişkileri
  • cinsellik
  • eğitim & kariyer
  • seyahat
  • pet
  • sanat
  • bürokrasi
  • diğer
girdi yaz
medya ekle
  • linki kopyala
  • şikayet et
  • girdiler (2)
  • medya (0)

1. iş hayatında da fazlasıyla karşılaşılan bir durumdur. en basit bir iş başvurusunda bile genel nitelikler denince ilk akla yaş aralığı gelir çoğu zaman ve bazen öyle bir hale gelir ki işin tanımından bile fazla öne çıkarılıp, ilk ona vurgu yapılır her nedense. ha bir de kadınsa bu kişi hissedilen ayrımcılık =2x şiddetinde de ifade edilebilir yani. bu yaştan sonra o iş yapılır mı ya da biz o pozisyon için daha genç ve dinamik bir kadro oluşturmayı düşünüyoruz gibisinden kimi zaman süslü ve bir o kadar da klasikleşmiş cümleler aklıma gelen en basit örnekleri.

altta yatan temel düşünce pek tabiki de ekonomik kaygı. şimdi işe başlasa farzedelim ki nişanlı 1 yıla evlense akabinde çocuk vs derken oho uzun iş deyip baştan önlemini alıyor çoğu iş yeri. hatta tamamen özel sektör için konuşuyorum küçük ölçekli şirketlerden tut da kurumsallaşmış belli bir çapı aşmış firmalara kadar hepsinde ageizm net bir şekilde kendini hissettiriyor. pozisyon değişikliği ya da terfi gibi durumlar da işin daha da ilginç bir diğer boyutu tabii.

6 ağustos 2016 19:41

2. Lafa geldi mi kadın dayanışmasında önde gidecek feminist türküler söyleyecek ve benden 3 (yazıyla üç) yaş küçük bir sözlük yazarının bana "40 yaşına gelmişsin bla bla bla" şeklinde aklınca hakaret ederek gerçekleştirdiği yine aklınca küçümseme durumu.

Edit: Bi de "bak seni döverim" demişti dkshfs yarıldım şuan aklıma gelince

6 ağustos 2016 23:11 6 ağustos 2016 23:20