sorular içinde ara
yeni soru sor
son sorular
son cevaplar
kategoriler
  • süslü
  • moda alışveriş
  • kuaför & güzellik merkezi
  • sağlık
  • spor
  • gönül işleri
  • aile arkadaş ilişkileri
  • cinsellik
  • eğitim & kariyer
  • seyahat
  • pet
  • sanat
  • bürokrasi
  • diğer
girdi yaz
medya ekle
  • linki kopyala
  • şikayet et
  • girdiler (3)
  • medya (0)

1. İnsanları lüzumsuz şekilde strese sokan gereksiz aktivite.

Ukte.

27 mayıs 2016 20:51 27 mayıs 2016 20:52

2. nasıl davranmalı, nasıl giyinmeli vb konularda süslülerden tavsiye istediğim başlık :)

8 nisan 2017 11:47

3. size verilen herhangi bir senaryo ya da konu (gizlinot: duruma göre değişebilir) karşısında beraberinizdeki diğer adaylarla bir nevi yarış havasında geçen işe alım tekniği. adı her ne kadar grup mülakatı olsa da bir süre sonra bazılarının oraya kendini gruptan bir şekilde soyutlayıp, tamamen şov amaçlı geldiğini düşünmeniz kaçınılmaz sondur.

dahası adaylar arasında biri mutlaka kendini grubun lideri ilan eder siz daha ne olup bittiğini anlamadan. liderlik vasfı, malum takım çalışması gibi alanlarda ve sahada çok işe yarar ya hep dayanak noktası biraz da o bana kalırsa.

genel inanışın aksine, her zaman ilk ve en çok konuşan kişi bu aşamayı başarıyla tamamlamıyor. yani gereksiz şov yapmak, hep ben konuşayım, akışı ben yöneteyim bu sayede de göze gireyim düşüncesindeki adayların bu davranışı sadece anı kurtarıyor. Bu tip davranışları genele yayacak olursak da uzun vadede işi kaybettirebiliyor. çok hırslı ve ne pahasına olursa olsun işi mutlaka ben almalıyım diyen adaylarda daha sık gözlemlenen bir davranış bu genelde.çevredeki insanlara karşı olumsuz bir mesaj verdiklerini fark edemiyor çoğu zaman bu kişiler.

bu mülakat tekniğinde mühim olan kendini yırtarcasına fikrini karşındakine empoze etmek değil, sadece karşındakinin ne dediğini dinlemek ve ona göre en uygun cevabı vermek aslında.

bunun yanında da bir de her grupta hamle yapmak için beklerken zaman kaybeden, bir türlü kendini doğru ifade edecek cümleyi kurma fırsatı bulamamış aday ya da adaylar da bulunur. bu da genelde topluluk içinde sırayla konuşmaya alışmış kişilerin sıklıkla yaptığı bir hatadır. Alışılmış, size sorulan bir soruya cevap vermekten biraz farklı bir mülakat tekniği çünkü.

bir diğer önemli noktaysa ki genelde es geçilen bir konu olan vücut dili. aslında söylediğiniz her şey bir yere kadar fikir veriyor karşı tarafa. bir yerden sonra söylediğiniz şeylerden çok söyleyiş şekliniz, mimikleriniz, adaylar arasında fark yaratan en önemli detaylardan biri haline geliyor çünkü. ölçülü ve yerinde kullanılan vücut dili karşı tarafa verilebilecek en güzel mesajlardan aslında.

kısaca ne başkasından rol çalmak ne de konuşmak adına en doğru fırsatı bulmak için beklemek bu tarz mülakatlarda hedeflenen yaklaşımlardan değildir. aslında ne dediğinizden çok, neyi, nasıl dediğiniz yani üslubunuz, diğer adaylara olan yaklaşımınız, tavırlarınız çok daha önemlidir. kendi tezini savunurken, sizi yerin dibine geçirebilme pahasına hırçınlaşanlar, bunu olduğu gibi vücut diline yansıtanlar ilk kaybedenlerden olabiliyor çoğu zaman.

normal şartlarda kendini basit ama net cümlelerle ifade eden, özgüveni ve biraz da ikna kabiliyeti yüksek, çevresine karşı olumlu bir duruş sergileyen kişiler bir üst aşamaya geçmeye hak kazanan adaylar oluyor.

genellikle bankacılık, mağazacılık başta olmak üzere toplu işe alımların yaygın olduğu sektörlerde sıklıkla kullanılan bir işe alım tekniği. aynı anda vakitten tasarruf ederek bu aşamayı bir an önce bitirmek amacı taşıdığı için, bu sektörler tarafından tercih edilen mülakat teknikleri arasındadır.

8 nisan 2017 12:40